Заявление на отпуск без сохранения заработной платы
Заявление на отпуск без сохранения заработной платы — когда нужно несколько дней «за свой счет» по личным причинам. При регистрации брака, рождении ребенка, смерти близкого родственника работодатель обязан дать до пяти календарных дней.
Текст образца
Руководителю _____________________
_________________________________
(должность руководителя, наименование работодателя)
_________________________________
(Ф.И.О. руководителя)
от _______________________________
(должность, структурное подразделение)
_________________________________
(Ф.И.О. работника)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Оставьте один вариант, другой удалите:
Вариант А — по соглашению сторон (пункты 1, 2 статьи 97 Трудового кодекса Республики Казахстан). Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью ___ календарных дней с «___» __________ 20___ года по «___» __________ 20___ года в связи с ________________________________________ (семейные обстоятельства, переезд, лечение родственника и т. п.).
Вариант Б — обязательный отпуск до пяти календарных дней (пункт 3 статьи 97 Трудового кодекса Республики Казахстан). Уведомляю, что в связи с ____________________________________ (регистрацией брака / рождением ребенка / смертью близкого родственника: ___ (кто)) мне необходим отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью ___ календарных дней (не более пяти) с «___» __________ 20___ года по «___» __________ 20___ года. Подтверждающий документ: ______________________________ (прилагается / будет представлен по выходе на работу).
На время отпуска мои обязанности могут быть переданы ______________________________ (должность, Ф.И.О. — по согласованию с руководителем).
«___» ______________ 20___ года
Работник____________ / ____________________ /
Согласовано: __________________________ (непосредственный руководитель) ____________ / ________________ /
Как заполнить
- 1Адресуйте заявление руководителю, укажите свою должность.
- 2Выберите вариант: А — по соглашению сторон; Б — обязательный отпуск до 5 дней.Второй удалите.
- 3Укажите количество календарных дней, даты начала и окончания и причину.
- 4Для варианта Б приложите подтверждающий документ (свидетельство о браке, о рождении, о смерти) или представьте его позже.
- 5Согласуйте с непосредственным руководителем, кто вас заменит.
Пример заполнения
Так выглядит заполненный документ. Все данные вымышлены — замените их своими.
Директору ТОО «Пример Строй»
Нурланову Н.Н.
от менеджера по снабжению
Иванова Ивана Ивановича
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 3 (три) календарных дня с «18» ноября 2026 года по «20» ноября 2026 года в связи с переездом в новую квартиру (пункты 1, 2 статьи 97 Трудового кодекса Республики Казахстан).
На время отпуска мои обязанности могут быть переданы менеджеру по снабжению Садыкову Т.М. (согласовано с начальником отдела снабжения).
«09» ноября 2026 года
Работник____________ / Иванов И.И. /
Согласовано: начальник отдела снабжения ____________ / Ли С.А. /
Частые ошибки
Вопросы и ответы
Может ли работодатель отказать?
По соглашению сторон (п. 1 ст. 97 ТК) — да. В случаях п. 3 ст. 97 (брак, рождение ребенка, смерть близкого родственника) — нет, до пяти календарных дней он обязан предоставить.
Сколько дней можно взять?
По соглашению — сколько договоритесь. Обязательный — до пяти календарных дней.
Учитывается ли этот отпуск в стаже для ежегодного отпуска?
Нет: в стаж включаются периоды, когда сохранялась зарплата (ст. 91 ТК).
Нужен ли нотариус и какие сроки?
Нотариус не нужен. Госпошлины нет. Обязательный отпуск — до пяти календарных дней.
Не хотите разбираться сами?
Подготовим документ под вашу ситуацию и проверим все детали. Первая консультация — бесплатно.